如果天賦是老天爺賞賜的禮物，那麼善良真的是種選擇。通往成功的道路上，唯有善良才能幫你脫離與惡的距離，活出自在和灑脫。
資遣和自請離職其實都是離職,那麼文件上又有什麼不同呢？
最近的勞資糾紛案和過去有些不同，一位二十歲來歲全身名牌的妙齡少女，說話語氣輕柔堅定，有個像小說女主角般的名字，我心裡想如果不做牙助，應該也很適合醫美診所吧！一回神看著旁邊彩色刺青的大哥，黝黑的皮膚，嚼著檳榔的紅潤的嘴唇，我立刻警示到今天的個案沒那麼簡單。調解前我習慣提早半小時到達，了解一下環境，對了，登登！原來我在星巴克戶外區見到的就是今天的個案，我還記得他們桌上的煙灰缸滿滿的煙屁股，這麼早來，好個有心人！
原來妙齡女子在離職後，到勞工局申訴他們的老闆『不當資遣員工』。根據調解員拿出的『離職申請書』，資遣原因的部分打了勾，我立刻意識到事情並不單純。原來這和（醫師）雇主給我的不同，我手上的表單是勾選「自請離職」，有關非自願離職這部分的欄位是完全空白的，因此我請求暫停並且再次與雇主確認無誤後，向調解員要求單獨和個案談話。
我問她，剛才在非自願離職欄位的部分，是什麼時候勾選的，又是誰勾的呢？原本看似柔弱的女子，突然拉下口罩，兩眼直瞪著我說：「你想做什麼？我老闆賺這麼多，我在那做了這麼多年，我不過要個幾十萬，對他來說根本就是九牛一毛！」
也許是聲音大了點，刺青男起身向我們走來。而我，淡淡說了一句，「你們知道偽造文書罪是...刑法嗎？」，「如果有第三人可以證明這原本是空白的，你們可曾想過事情的後果以及嚴重性？」刺青男瞬間弱掉，退後一步說：「我今天只是來挺你的，其他不關我的事！」那女孩則態度180度大轉變，拉著我說：「當時我們老闆口頭要我別做了，我一氣之下就說我也不想做了，我工作沒了，家裡又需要用錢，所以我才....！」
我心裡著實鬆了一口氣..
從這個個案的分析表上,我發現她其實是個改革派,溫和柔弱的外表下,有著有理饒不了人的特質只有面對自己的錯誤才願意乖乖低頭!
這才讓我抓住痛點一次解決,雇主花一點小錢,女孩還有大好的未來,順利結案彼此沒有罣礙!!
@諮詢師：王姿儀
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